Quy tắc đạo đức kinh doanh của doanh nghiệp

Quy tắc ứng xử của công ty (CCC), bộ quy tắc chuẩn mực đạo đức mà một công ty hướng tới tuân thủ. Thường được tạo ra bởi chính các tập đoàn, quy tắc ứng xử của công ty rất khác nhau về thiết kế và mục tiêu. Điều quan trọng, họ không trực tiếp chịu sự thực thi pháp lý. Trong một thời đại nhận thức sâu sắc về các tác động xã hội và môi trường mạnh mẽ của hoạt động doanh nghiệp trên toàn thế giới, các quy tắc ứng xử như vậy đã trở thành tâm điểm chú ý đáng kể.

Phạm vi và chương trình nghị sự

Nói đúng ra, không có sự đồng thuận cố định về những gì một CCC nên bao gồm. Các mục tiêu được nêu nói chung liên quan đến các mối quan tâm đặc biệt của tập đoàn và các tác giả có thể là các nhà quản lý nội bộ và tư vấn phục vụ, mặc dù đôi khi tham khảo ý kiến ​​của các tổ chức phi chính phủ (NGO) và Liên hiệp quốc toàn cầu. Theo đó, các mã được sản xuất dưới nhiều định dạng, từ các hướng dẫn thực hành tốt nhất chi tiết về các vấn đề xã hội và môi trường cho đến các tuyên bố rộng rãi của công ty để duy trì một loạt các giá trị (như công nhận quyền con người). Một chủ đề quen thuộc là trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR), được giới thiệu để thúc đẩy ý tưởng rằng, ít nhất, các hoạt động của công ty nên tránh sự gián đoạn đến xã hội rộng lớn hơn và tốt nhất là tạo ra hiệu ứng tích cực. Ví dụ về thực hành CSR bao gồm bảo vệ môi trường thông qua các biện pháp ô nhiễm thấp và tiết kiệm năng lượng, sản xuất hàng hóa có thể tái chế và phân hủy sinh học, và thúc đẩy xử lý thống nhất cho nhân viên trên thị trường lao động, do đó đảm bảo điều kiện làm việc chấp nhận được ở địa phương tiêu chuẩn thị trường (như từ chối lao động trẻ em).

Với sức mạnh ghê gớm của các tập đoàn và động cơ lợi nhuận hình thành nên các ưu tiên của họ, các câu hỏi vẫn là mức độ mà họ sẽ thực sự ưu tiên hành vi có trách nhiệm xã hội và tạo điều kiện cho các bên liên quan trong quản trị doanh nghiệp. Phản ứng nổi bật nhất của khu vực doanh nghiệp đối với các vấn đề này là CCC.

Những người ủng hộ CCC cho rằng không chỉ vì lợi ích của xã hội để khai thác ít nhất một số tài sản và quyền lực không phù hợp mà các tập đoàn nắm giữ và định hướng lại theo hướng có lợi cho xã hội mà còn có ý nghĩa kinh doanh tốt. Được thúc đẩy bởi các mục tiêu chính của công ty là giảm thiểu rủi ro và tăng cường lợi nhuận, công ty tìm cách dự kiến ​​một hình ảnh công cộng hấp dẫn và tăng đầu tư cổ đông. Các quy tắc ứng xử quy định hành vi đạo đức được coi là ảnh hưởng tích cực đến quyết định mua và do đó thúc đẩy lợi nhuận của cổ đông và đảm bảo cho các nhà đầu tư mới. Họ được coi là một cách để đưa các mối quan tâm đạo đức vào cốt lõi của các thủ tục kinh doanh. Tuy nhiên, hiệu quả của các mã này phụ thuộc vào độ tin cậy của chúng như là thước đo cho hành vi thực tế của công ty và liệu các bên liên quan (như người tiêu dùng, chính phủ, nhóm vận động và đoàn thể), cũng như các cổ đông đầu tư, có thể dựa vào độ chính xác của chúng hay không. Trọng tâm của sự tín nhiệm của CCC sau đó là giám sát toàn diện, thực thi và minh bạch các hành vi của công ty. Khu vực doanh nghiệp từ lâu đã chống lại lời kêu gọi điều chỉnh tập trung chặt chẽ hơn các hoạt động của mình, cho rằng điều này sẽ làm giảm khả năng cạnh tranh và làm giảm tốc độ tăng trưởng tài chính. Thay vào đó, đã có một xu hướng sản xuất các CCC có sẵn công khai và các báo cáo CSR liên quan để kiểm tra công chúng và các cổ đông, và một số tập đoàn lớn đã áp dụng chiến lược này, bao gồm McDonald, Gap, Mattel, Hewlett-Packard, Dell, và IBM.